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台灣失智症協會表示，血管性失智症是因腦中風或慢性腦血管病變，造成腦部血液循環不良，導致腦細胞死亡造成智力減退，是造成失智症第二大原因。一般有中風後血管性失智症、小血管性失智症。中風之病人若存活下來，約有5%的病人會有失智症狀，追蹤5年得失智症的機會約25%。其特性是認知功能突然惡化、有起伏現象、呈階梯狀退化，早期常出現動作緩慢、反應遲緩、步態不穩與精神症狀。常見臨床特徵──情緒及人格變化（憂鬱症）；尿失禁；假延髓性麻痺（吞嚥困難、構音困難、情緒失禁）；步履障礙（失足跌倒）。國健署表示，失智症大致分為神經退化性及血管性二類，神經退化性失智症以阿茲海默症最常見，另因腦中風或慢性腦血管病變，造成腦部血液循環不良，導致腦細胞死亡造成智力減退的血管性失智症，是造成失智症第二大原因。預防失智可以從日常生活中增加大腦保護因子，例如多動腦、多和人群接觸、避免頭部外傷等；若家中長輩出現疑似失智症症狀如記憶力減退影響到生活、計劃事情或解決問題有困難、無法勝任原本熟悉的事務、對時間地點感到混淆、對視覺影像和空間關係有理解困難、言語表達或書寫出現困難、東西擺放錯亂且失去回頭尋找能力、判斷力變差或減弱、從職場或社交活動中退出、情緒和個性的改變等，建議立即尋求醫院神經內科或精神科門診或醫院進行完整檢查和診斷。

台股金豬年開紅盤，重新站回萬點關卡，券商公會今天（13日）舉行春酒，面對今年台股，券商公會理事長賀鳴珩說，沒有看壞的理由。為提振證券業，券商公會提出6大藥方，盼能改善現況。去年台股日均量超過1,600億元，投信、期貨都成長，唯獨證券衰退25％，賀鳴珩說，主要受到自營部位虧損，以及券商承銷手續費低價競爭所致，客戶傾向短線交易，未來券商要改變經營，並向金管會建議修改法規，讓券商能承做更多業務。賀鳴珩說，今年公會提出6大目標，包括提升交易量，吸引年輕族群買股，盼能開放券商申請盤中零股交易業務；逐筆交易將上路，擬真交易平台推動輔導；推動客戶分戶帳；放寬券商辦理複委託外幣融資業務；開放券商從事私募基金與創投管理業務，提供客戶一條龍服務；鬆綁法規讓券商能多研發理財產品，讓台灣成為理財中心。回顧去年，券商公會指出，完成許多重大具體工作，包括開放證券商發行ETN、修訂證券商資本適足比率計算方式、放寬券商可以轉投資有限合夥組織型態的私募股權基金、開放IPO引進基石投資人以延長當沖稅率減半措施及降低逐筆交易衍生相關高額費用等。面對台股後市，賀鳴珩說，今年有美中貿易談判、美國升息速度、原油價格與總統大選等不確定因素，不過外資回頭，台股基本面佳，今年台股應該是「穩中求勝」，沒有看壞的理由。更多鏡週刊報導豬年開紅盤 台股補漲指數重返萬點台股重回萬點 股民過年前收到大紅包法人估去年大賺8.5個股本 國巨股利題材誘人

去年2月28歲的蘭嶼護理師蔡邑敏，因為參與黑鷹直升機後送病患不幸墜機殉職，事後獲頒總統褒揚令、衛福部獎章及南丁格爾特殊奉獻獎。不過，銓敘部竟以「本案尚缺乏因公撫卹之完整事證」為由，拒絕給予撫卹金，引發醫界反彈，醫勞盟要求銓敘部委員下台。自小和蘭嶼結下不解之緣的蔡邑敏，去年2月5日在執行後送病患任務時坐上黑鷹直升機，她傳訊息給家人表示「降不降的下來還不知道」、「風超大又下雨」、「我很怕」，沒想到竟成最後遺言。醫勞盟昨天(10日)在臉書上貼出銓敘部公文，上頭寫著蔡姓護理師「直接引起死亡之原因為溺水窒息及顱內出血腦髓損傷；先行原因為肺水腫、直升機後送病患墜海事故。」公文指出，飛安會目前僅完成事實資料蒐集及確認，飛機失事原因及飛航相關技術事涉專業，有賴專責機關調查評估，強調「本案尚缺因公撫卹之完整事證」，引起醫界強烈不滿。醫勞盟法律顧問、醫師全聯會法律智庫委員蔡秀男在臉書上指出，當年他在醫院骨科的同事過勞死，因公撫卹半年就下來了，蘭嶼護理師搭救護直升機墜海身亡不僅上遍新聞，還獲頒總統褒揚令等獎，「『事證尚不完整？』推拖拉關冷氣房好官我自為之？銓敘部委員是誰？可以換人當嗎？」蔡秀男表示，「機組員跟護理師都是為了同一個救護行為，面對同一冒險犯難情境，遭致同一空難與生命犧牲」，認為蔡邑敏護理師具有公職護理師身分，應該從優撫卹，「因公撫卹」不只「執行職務」，應該以最高級「冒險犯難」從優撫卹。更多 TVBS 報導退貨不成…陸客怒飆櫃姐鬧百貨 警霸氣吼：這是台灣！ 沒入住也出事？ 傳高雄市長官邸找到百萬現金 新工作在「鬼屋」 他開工2小時失蹤猝死樓梯間 6歲男童遭司機拖下車割喉 媽媽目睹兒斷頭崩潰

【苦勞網記者張智琦／台北報導】華航機師罷工將進入第五天！昨日（2/11）下午五點勞資雙方在交通部進行第二次協商，經四小時協商至深夜九點再度破局，雙方依舊在第一項訴求「改善疲勞航班」無法達成共識，工會表示已經再三退讓，但資方提出的方案跟上次沒差多少，雖然遺憾，也對地勤和社會大眾感到抱歉，罷工仍將繼續。在工會提出的五點訴求中，最核心的訴求是改善疲勞航班，在上次協商中，工會妥協並放棄原本採用的「飛航執勤時間」（Flight Duty Period, FDP），接受公司單純以飛行時間（Flight Time, FT）來討論，並提出FT「7小時以上三人派遣，11小時以上四人派遣」的主張，但遭到資方拒絕，並堅持FT「8小時以上三人派遣，12小時以上四人派遣」。今日工會再次讓步，接受「8小時三人派遣，12小時四人派遣」的訴求，但提出配套希望「多航段」的航班能採用「7小時三人派遣」。華航機長、工會常務理事陳蓓蓓解釋，多航段航班指的是一個落地以上的航班，包括台北飛廣州、台北飛上海、台北飛曼谷等來回航班，因為這部分較疲勞，希望可以維持「7小時以上三人派遣」，不過資方不願接受，導致會議破局。她認為，工會已經退讓，但希望公司再提對案，仍有協商空間。不過，華航總經理謝世謙表示，若依照工會方案，7小時「多航段」都用三人機師，光一個月的區域線，超過7小時就有914班，占20%，等於華航一年要增加91個飛行員，人力沒辦法辦到。不過他表示，公司願意針對凌晨兩點到五點飛行7小時以上的紅眼航班，改為三人派遣，「已經釋出最大善意」。對於這樣的結果，交通部次長王國材表示「很失望」，因為他提出「7小時以上紅眼航班，改為三人派遣」的折衷方案，但工會並未接受，他本來對此方案抱有很大期待。王國材說，還會有下一次協商，希望勞資都能再想想。■  全文請見苦勞網

以小籠包聞名全球的餐飲企業鼎泰豐，年後再次與臺北市就業服務處合作擴大徵才招募活動，現場直接面試招募100名優秀餐飲人才，招募活動於2月16日(星期六)上午10時至下午4時假臺北市政府中庭舉行。臺北市就業服務處表示，與鼎泰豐長期合作徵才活動，鼎泰豐除了提供領先業界的薪資與員工福利外，更有完整的員工教育訓練制度及暢通的晉升管道。尤其是最具特色的「小老師」制度，由資深員工鉅細靡遺的悉心指導，引領新進人員，學習餐飲業精緻頂級的服務技巧，強化從業人員就業競爭力，歡迎對餐飲業有熱情，願意積極投入精緻餐飲領域與期待服務職能得以爐火純青的求職者前來面試。臺北市就業服務處指出，鼎泰豐全臺共計有10家分店，大台北地區分佈了7個據點，本次共招募7類職類，包含有餐飲服務專員(含國際組)、收銀專員、餐飲工讀生、點心學員、料理廚師、傳菜品檢員、洗碗作業員，總計100個工作機會，初次任用時薪最高可達200元，月薪起薪34K以上。就業服務處提醒前來應徵的朋友們，事先做好面試求職準備、合宜的服裝儀容，面試時展現積極誠懇的態度，保持親切自然的笑容，皆可以為面試加分，提高錄取機會。職缺詳細內容及活動專用履歷表下載，請上台北人力銀行網站：www.okwork.taipei。更多新聞推薦● 枯水期降雨偏少 水利署：嚴密監控、加強調度因應水情

2019澳洲網球公開賽決賽迎來喬科維奇(Novak Djokovic)及納達爾生涯第53度對決，兩人分別在四強血洗新生代球員普伊(L.Pouille)與西西帕斯(S.Tsitsipas)，再為冠軍戰加添一把柴火，原以為又是一場馬拉松戰役，但喬帥強勢以6-3、6-2、6-3直落三盤封關，高捧職業生涯第七座澳網金盃，成為名副其實的「墨爾本王」。 四強戰中，喬科維奇與納達爾分別遇上本屆澳網超強新星，兩人用實力為新星上了寶貴的一課，對比西西帕斯賽後生無可戀的樣子，普伊卻是選擇微笑面對失利，他連開記者會時都是談笑風生的，因為他自覺表現不差，只是對上「全世界最強的Novak」 而已。而納達爾在決賽前保持著一盤為失的完美紀錄，帶上改良版的發球武器，都能給喬科維奇製造威脅。決賽因賽制更改「超級搶十」的緣故，2012年那場耗時5小時53分的史詩般戰役將不再重演，但五盤大戰仍是基本盤。喬帥開局慢熱眾所皆知，然比賽伊始他直接連拿三局下馬威，先大膽的直攻納豆的「正拍」讓他毫無防備，再轉攻反拍讓他措手不及，雖然納豆回以反擊左右調動，可喬帥對球的預判相當準確，彷彿納豆一揮拍他就知道球的落點，讓納豆無論端出什麼策略都徒勞無功，且喬帥帶上一發80%及二發84%的致勝率，一局都不願意讓，更讓納豆苦無破發、挽回頹勢的機會。僅花2小時04分，喬帥就以6-3、6-2、6-3收下勝利，斷絕觀眾想看五盤大戰的希望。 就如同納達爾自己所說，他輸給一個表現超然的諾瓦克，堪稱是喬科維奇職業生涯中最出色的一場決賽，無關比賽的時間和盤數，而是他從頭到尾將自己的戰術發揮的淋漓盡致，也許這和喬帥賽前特地看自己過往的比賽影片有關，他的對手不再只是球網對面那個最熟悉的納達爾，如何修正自己過往的缺失，將戰術全盤演出才是致勝關鍵。 喬帥的出色表現，除了歸功於團隊外，他的兒子Stefan更是不可或缺的靈魂角色，就在四強賽前的45分鐘，他兒子在電話中為他加油打氣，那句「Make sure you win!」是最佳的心靈雞湯。奪冠的喜悅甚至讓他開心到當球迷告訴他，身上並沒有帶東西可以讓他簽名時，立刻脫下外套簽完名送給球迷，再顯親民球王的魅力。這是一場奇妙的決賽，怎麼說呢?誰獲勝誰創造歷史，若是納達爾獲勝，他將成為史上第一位擁有兩個「全滿貫」的球員，而如今是喬科維奇封王，高捧第7座澳網「諾曼布魯克斯挑戰盃」，成了名副其實的「墨爾本王」，繼去年的溫布頓、美網、及剛出爐的澳網後，他將衝擊法網的「火槍手盃」，挑戰生涯第二次「跨年度全滿貫」的榮耀。 隨著喬帥大滿貫冠軍數增添到第15座，那麼超越納達爾的17座，甚至是費德勒(Roger Federer)的20座傲人紀錄並非不可能，雖有新生代的衝擊，然續航力正是考驗下一代的關鍵，大滿貫金盃的戰場，短期恐怕仍是專屬「Big 4」創造歷史的試場。

文/郝廣才席捲全球的潮牌Supreme，從小眾市場到十億次下單數，全靠「求過於供」的銷售策略。 完全直營、單次生產，讓每件商品都變「收藏品」，且不因品牌擴大而迷失方向，造就了成功。做生意，賣東西，賣越多越賺錢！有沒有賣越少反而越賺錢呢？現在最紅的潮牌是誰？是誰每回新品開賣，店門外排隊的人潮比「蘋果迷」還多？是的，就是「Supreme」。Supreme起家在紐約曼哈頓，是一家街角小店，專賣滑板周邊商品。老闆詹姆士．傑比亞（James Jebbia）十九歲時從英國來到紐約西村，那裡是前衛藝術家和同志社群的大本營。傑比亞本人不會玩滑板，卻對滑板玩家的反叛性格深深著迷。他發現生產滑板的廠商，只重視滑板的功能，完全不在意滑板文化。最怪的是，廠商都認定玩滑板是七、八、九年級的青少年，而紐約的滑板玩家是十八歲到二十四歲，所以你可以買到功能超棒的滑板，卻買不到滑板的T恤、帽子、鞋子、飾品……。於是他籌了一萬兩千美元，一九九四年四月開張Supreme，專做滑板玩家的生意。靠聯名坐大  最大關鍵是限量頭兩年，滑板T恤的設計來自電影，經典款是《計程車司機》勞勃．狄尼洛的叛逆劇照。識別度最高的Supreme純白商標T恤，來自《衝擊年代》劇中的Logo T恤。一九九六年，開始和名牌服飾合作「聯名款」，第一個是Vans。名牌需要炒話題，Supreme用名牌拉高品質。混血這條路越走越順，但Supreme終究是小眾品牌，大明星還沒有穿戴，它還不是眾人追逐的目標！關鍵轉捩點在二○○一年九月十一日，這天Supreme決定商品開始「限量」。當時美國的經濟往下坡走，大品牌的銷量滑落，生產過剩，供過於求。翻轉思考，傑比亞決定要「求過於供」，他說：「如果市場能賣六百件，我就只生產四百件！」這個逆向策略，反而使品牌直上巔峰。Supreme限量又限時！每個星期四推出新商品，只透過官網預購，或是在實體店排隊，全部直營，完全沒有經銷商。商品只生產一次，一次買不到，永遠買不到！而且我們永遠不知道，下星期會推出什麼新品？所以每一件商品，搖身一變成了「收藏品」。物以稀為貴，穿戴在身上，頓時感覺自己與眾不同。明星、名人樂於在社群網路秀出自己的Supreme。加上「黃牛」，人人徹夜排隊搶購。到手的Supreme上網轉賣，一翻平均上漲十二倍。如此暴利，怎不令人瘋狂？Supreme不只對新品搞神祕，與誰合作也不宣傳。反而引起更多關注，出現許多討論和猜測Supreme的網站，好像賭彩票，專講開什麼號碼？網路的討論量直接轉化為購買量，但Supreme偏偏不滿足這個量，永遠是「求過於供」。它不去追逐客人，讓客人來追逐它！Supreme真的做到一以貫之，它的網站看不到商品圖片，看不到搜尋功能，更看不到行動呼籲，不像其他網站一直催促你買、買、買。那Supreme怎麼發布訊息？它有電子報。但只會提醒你本周新品會在哪個店販賣，你收到電子報就去領號排隊。只有少數的粉絲，會收到新品的詳細資訊。你以為買很多，就可以成為VIP嗎？不是，買再多也不一定會收到資訊。這一招讓粉絲不時打開信箱，深怕漏掉來自Supreme的消息。「守株待兔」的故事真實上演，每個人都成了天天等兔子的農夫啊！暴風完售  粉絲只能耐心排隊Supreme官網每周四上午十一點開賣，最快十九秒，最慢不超過三分鐘就秒殺。結果出現「註冊機器人」，我們加入付費App，他們有註冊程式，可以不停地為我們下單，這樣就會大大提高到手的機率。像是「Supreme Saint」和「Copbot」，前者在喬丹與Supreme聯名款發售時，不到五秒賺了兩萬美元，後者一年可以賺三十萬美元。因為有這種下單機器人，Supreme曾有單品下單十億次的紀錄！網路買不到，只能去店前排隊，長長的隊伍中有粉絲、有黃牛，人人排得心甘情願，樂在其中。東西一到手，價格漲十二倍，誰能不快樂呢？從街邊小店成為第一潮牌，難道凡事反著幹就會異軍突起嗎？Supreme的反向思考，與其說是飢餓行銷，不如說是來自滑板文化的叛逆精神。所以它的一舉一動都要獨樹一格，不向世俗合流。做產品、賣產品、推產品都要符合這個精神，不能有的地方叛逆，有的地方流俗，這樣不會兩頭討好，反而會兩頭落空。船朝一個方向駛去，才會到岸，一下東一下西，兩頭不到岸。這就是為什麼很多品牌成功後，為了擴大市場，反而失去特色，導致衰退！Supreme現在市值十億美元，怎麼算出來的？二○一七年，凱雷集團（Carlyle Group）以五億美元收購Supreme五○％的股權。此交易引起不安，因為凱雷集團投資的有速食連鎖Dunkin’ Brands、化妝品Philosophy Inc、海爾電器、羽絨衣Moncler、Beats耳機。它可不是吃素的，它是以賺錢、賺多錢、賺更多錢為宗旨的集團。它會讓Supreme繼續保持固有的作風嗎？它能持續叛逆精神嗎？漏夜排隊的粉絲們「守株待兔」，只為限時限量的商品。 來自滑板文化的叛逆精神，Supreme從製作到販賣，它都貫徹始終，建立特色，創造話題。更多論壇文章 辣台妹被罷工打回神隱少女 老謝：史上最悲觀經濟預測 中國國企會像東印度公司一樣消失嗎？ 無視勞保財務懸崖 政府年改玩假的？ 給林志玲跳水替身 你不懂這世界的遊戲規則 今日熱門影音＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

作者●鍾子偉/商周.com專欄作者幾個星期前，我遇到了一個2年多沒見過的大學學妹。畢業後，我們各自選擇了不同的職業道路，每隔幾年才會在同學聚會或共同朋友的婚禮上相遇。畢業之後，她在一間美國大型跨國企業找到一份很穩定的工作，看起來過去幾年有個非常開心且成功的職業生涯。5年前我們那幾次碰面時，她提到開始跟一個人非常好的年輕內湖科學園區工程師在約會。 當我們同學聚餐時，她的男朋友有幾次還會來接她，我們也會跟他打聲招呼。他們看起來在一起非常開心，而且看起來是個非常溫柔且支持她的男朋友。我們多數認為他們很快就會結婚，但現在兩個人都已經年過30了。這次碰面時，我問她交往情況如何，還在一起嗎？喔，是的，他們依然在交往。她的男朋友最近在一間非常知名的國際科技公司找到新工作，剛當上基層主管。他們已經交往6年多了。沒有計劃結婚？她長嘆一聲。過去的3、4年裡，他們一直在討論這個問題。一開始的目標是打算兩個人都30歲的時候就結婚，而那已經是幾年前了。發生了什麼事呢？她的父母。學妹的父親是一位成功的小兒科醫生，母親是大學教授。你可以想像，他們兩位對於女兒要結婚的對象有很高的期待，希望能夠來自非常類似的家庭背景。對某些醫生，老師，教授或公務員的父母來說，這通常意味著來自同一背景、行業或某些很少數的選擇。一開始，當她父母第一次見到男朋友時，實際上非常喜歡他。他人很好，非常有禮貌，並積極有目標性的去探索自己的職業生涯。但是在更瞭解他，尤其是家庭背景後，他們開始變得不滿。男生的父母都沒有大學畢業，其中一位常失業，而且成長過程家庭生活往往不穩定，經濟情況低於平均水準。 過了一陣子，她的父母強烈建議他們分手。最初，他們想或許過了開始的一兩年後，當父母變得習慣他，理解家庭背景跟男友個人一點關係都沒有，而他依然是非常支持她且很棒的男朋友後，父母最終會克服這點並且允許。結果卻是反過來，隨著她年紀增長，父母逐漸變得更不滿、越來越強烈催促，有時甚至會用情緒勒索他們分手。現在在家中，這是一個禁忌的話題，而且甚至拒絕提到男朋友的名字，常常試著幫忙介紹他們女兒其他的可能對象。學妹又嘆了一口氣：「你難道不覺得這有點過頭了嗎？我們現在都已經年過33歲，兩個人都想要結婚。我想過去6年，他已經證明了他是個穩定、成熟，值得信賴的未來老公選擇。但我的父母依然拒絕接受這點。我可以想像他們對於我男友家庭的差異和背景，會影響我們未來家庭生活的擔憂，但說老實話，這完全不是他的錯，而且我認為僅因為他的家庭背景，認為他是個壞人要強迫我們分手，這是非常不公平且帶有偏見的。難道你不覺得有時候當父母是醫生背景，他們常常陷入自己的社交小圈圈，陷在非常狹隘和有限的教養教育背景，而且非常在意面子？最終，他們總覺得自己是對的，而且會非常保守，對於什麼能接受以及關於對錯的想法非常絕對。」根據我自己的經驗，現在多數朋友都已經年過30，許多人正走入家庭生活階段準備結婚了，這是相當普遍的問題。不僅是這些背景的家庭而已，還包含傳統上有良好教育但很封閉的小圈圈背景，像是小學老師、政府公務員和律師等等。社會正在變得越來越快。30年前被接受的東西，現在可能被認為已經過時了。從科技到LGBT權利，再到女性權利和意識的提升，一切都變化得非常快，以至於上一代被困在一個似乎只能認可其價值觀的小圈子是非常普遍的情況，對他們來說要與時俱進非常很困難。對於50-60歲、有非常成功背景的父母來說，聽進去直接違背他們世界觀的事情是非常困難的。他們要好的朋友、同事、員工或是學生通常不會直接當面挑戰他們，都會試著不要對他們不禮貌。因此，從這個角度來看，對我們的父母、家庭成員，或是任何我們尊重，希望能持續成長和進化的長輩來說，教育他們的責任，或是不時刺激他們、迫使他們接觸和接受這些新的世界觀、新的可能性跟更開放的思維等等，這些責任只能由自己的孩子—我們，來完成。這是我們的責任，不管多痛苦，甚至有時候要挑戰、辯論、討論或是推翻一些我們覺得明顯錯誤、過時、過度批判或有偏見的舊有價值觀。這樣，也只有這樣，我們將一同成長和進化，分隔世代的差距和隔閡，才有機會能逐漸減少，而非增加。如果從來沒有真正的討論或辯論，每個人依然持續活在自己的世界，看起來每個人都同意且跟著他們一起「微笑」著，那我們要如何期待社會能夠真正一同進化和成熟？如果不是我們這些「孩子」，那麼我們該希望誰能做到這一點？更多商業周刊文章穿上不適合的衣服，就是在傷害自己！形象管理專家教你：打造沒有「廢物」的完美衣櫃※本文由商業周刊網站授權刊載，未經同意禁止轉載＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

（法新社紐約10日電） 好萊塢男星連恩尼遜（Liam Neeson）談及過往經歷時，發表涉及種族主義言論引發爭議，如今正忙著滅火，搶救自己的演藝生涯，專家認為，儘管困難重重，但也不是不可能的任務。連恩尼遜最近接受英國「獨立報」（Independent）訪問時透露，40多年前，他聽聞一名女性好友表示遭黑人強暴後憤怒不已。連恩尼遜受訪時坦言，他當時拿著棍棒在街上閒晃了好幾天，希望有個「黑人混蛋」會來找麻煩，這樣「就能殺了他」。他毫不掩飾的話語在媒體引發熱議，迫使他出面道歉，堅稱自己「不是種族主義者」，但各界並不滿意。非裔女導演艾娃杜威內（Ava DuVernay）說，連恩尼遜象徵一種「白人特權」，即容忍白人做出黑人不被接受的行為。艾娃杜威內執導的「逐夢大道」（Selma）和「憲法第十三條修正案」（13th）探討美國對抗種族主義的歷史篇章。她推文說：「想像此事主角若是威爾史密斯（Will Smith）。」連恩尼遜的言論在社群媒體掀起反彈聲浪，若干網友要求砍掉連恩尼遜在新片「MIB星際戰警：跨國行動」（Men in Black International）的戲份，另覓其他演員重新拍攝。美國女星蕾吉娜金恩（Regina King）透過「獨立報」喊話：「如果有人不想跟你合作，別太驚訝。」不過，連恩尼遜目前的新作似乎不受醜聞威脅。許多演員和導演紛紛替他說話，包括非裔女演員琥碧戈柏（Whoopi Goldberg）。她對美國廣播公司（ABC）脫口秀「觀點」（The View）說：「一個人因摯愛遭遇攻擊憤怒不已，想要以牙還牙，這種心態並不令人意外。」亞利桑那州立大學（ASU）戰略溝通教授海斯（Mark Hass）說，公眾通常對名人特別寬容。海斯說：「我想，媒體掀起的風暴來得快也去得快，我估計連恩尼遜將會挺過這起風波。」專家說，除了電影圈，公眾對音樂人和政治人物發表的言論也相對包容。海斯說：「看看川普的例子就知道了。」他還說，倘若發生在企業界，情況就大不相同了。海斯說：「差別在於，企業執行長通常會有能夠開除他們的董事會，但連恩尼遜、梅爾吉勃遜（Mel Gibson）和肯伊威斯特（Kanye West）等名人並沒有。」

第61屆葛萊美音樂獎，今天（11日）在美國洛杉磯登場。而紅毯上也照例吸睛，尤其是饒舌歌手「卡蒂B」穿上的貝殼花朵裝，成功引起話題。至於獲得五項提名的樂壇天后、女神卡卡則風光抱回三項大獎，其中包括最佳流行歌手獎。好久不見的歌手瑞奇馬汀在舞台上動感開唱，第61屆葛萊美音樂獎11日在洛杉磯正式登場。獲得五項提名的女神卡卡，就立馬抱回包括最佳流行歌手獎等三項大獎。其中女神卡卡、與男星布萊德利庫柏一起為電影《一個巨星的誕生》所演唱的歌曲Shallow，則率先抱回了最佳流行重唱獎。女神卡卡得獎時說：「我知道他想來這裡布萊德利（庫柏），我實在很愛和你一起唱這首歌。」演歌雙棲的歌手麥莉希拉與加拿大創作才子尚恩曼德斯也登台獻唱，炒熱氣氛；美國前第一夫人、蜜雪兒歐巴馬更是驚喜現身，台下掌聲如雷。美國前第一夫人蜜雪兒歐巴馬：「音樂告訴我們這一切都很重要，每個聲音的每個故事，每首樂曲的每個音符......。」老牌歌手桃莉芭頓也成為首位獲得音樂關懷年度風雲人物獎的鄉村歌手。不過，此次葛萊美紅毯也格外吸睛。像是瑞奇馬汀就帶著兒子亮相；饒舌歌手卡蒂B穿上這套像貝殼又像花的禮服，則是逼的人無法轉移視線；資深超模海蒂克隆狂秀美腿；凱蒂佩芮的Balmain訂製服也堪稱一絕，不過真正搞怪的怕是大方表態支持總統川普的藝人雷貝爾，他就穿上了讓美國持續偉大的西服。另外，女歌手喬伊比利亞這套大喇喇寫上「蓋牆」的禮服，也讓人看傻眼。至於南韓男子團體EXO成員張藝興，與首次入圍最佳唱片包裝的南韓天團BTS防彈少年團出場時，尖叫聲更是劃破天際。（民視新聞／綜合報導）相關新聞影音

工商時報【主筆室】金豬年假期剛剛結束，長達9天的長假，讓人戲稱快要變得像豬一樣慵懶了，甚至可能有人在假期後會有「假期後症候群」（Post-holiday syndrome）的精神不振現象，我們期望這只是少數人的問題，而不是整個經濟的情況。雖然拜年時，大家免不了要客套地互相道賀金豬年「諸事大吉」，但是不只「家家有本難念的經」，未來這一年全球經濟與台灣產業也都有必須嚴加注意、妥為因應的問題。2019金豬年的全球經濟展望，各大經濟預測機構或國際組織都不抱樂觀，其中「國際貨幣基金」（IMF）還算比較持平看待。IMF預測2019年全球經濟成長率為3.7％，與前兩個年度相同；但經濟成長動能在已開發國家則是趨緩，預期美國由2018年的2.7％降至2.5％，歐元區由2.0％降至1.9％，日本由1.1％降至0.9％。至於新興市場的經濟成長動能，IMF預期持續3年保持4.7％的相對高成長率；其中印度為全球經濟成長率最高的國家，2017年至2019年的成長率分別高達6.7％、7.3％及7.4％；巴西雖然成長率不高，但增速明顯上升，三年成長率分別為1.0％、1.4％及2.4％。因此，台灣對新興市場的國際貿易布局要更加積極。至於全球第二大經濟體的中國，IMF預期其經濟成長增速將持續放緩，2017年至2019年的三年成長率分別為6.9％、6.6％及6.2％。中國周邊國家或地區的經濟成長也受到拖累，香港這3年的經濟成長率分別是3.8％、3.8％及2.9％；韓國則為3.1％、2.8％及2.6％；至於台灣的經濟成長率不但相對香港和韓國明顯偏低，也呈增速放緩趨勢，分別為2.9％、2.7％及2.4％。2019金豬年之所以未能樂觀看待，主要是有太多不確定因素。其中最大的變數是中美貿易談判或中美貿易戰，雖然兩國休兵90天至3月1日，但是美國要求的是貿易結構的改變，中國願意的是個別項目的讓步，因此談判過程中雖然偶而傳出有正面進展的佳音，例如中國承諾每年購買500萬噸美國黃豆，但是美國不會因而滿足，甚至川普最近放話，在3月1日前不會與習近平見面，顯然截至目前為止仍沒有明顯的好消息可以作為兩巨頭的「見面禮」。因此市場投資人在3月1日之前仍宜步步為營，靜觀其變。在歐洲方面英國脫歐歹戲拖棚，在英國內部擾擾嚷嚷，首相梅伊僥倖閃過不信投票危機，與歐盟談判也沒得到歐盟的好臉色，能否在3月29日如期順利脫歐不無疑問，脫歐後的英國與歐盟在經濟與金融會有哪些衝擊？也充滿變數。歐盟內部義大利的政府負債佔GDP比重高達132％，希臘更高達179％；其中義大利的GDP成長率僅0.7％，失業率10.6％，希臘雖然GDP成長率達2.2％，但失業率高達18.6％，這兩隻歐盟裡的灰犀牛會在甚麼時候捅出婁子？悲觀的看法是這兩年內。在全球貨幣政策方面，原本方向分歧的各國央行，在美國聯準會持續升息後，似乎有一致趨緊的跡象，對於金融及產業都將帶來緊縮的衝擊；然而隨著已開發國家2019年經濟成長動能減弱氛圍的提高，美國聯準會似乎不急於縮表，升息動作可能趨緩，升息次數可能減少，市場上更有聯準會轉為降息的說法，但可能性不高，市場投資人只要今年資金趨緊不至於太快就已經萬幸了。在國內最重要的各項產業方面，由於北美地區乙烯產能大舉開出，預計全球新增產能供給高達800萬公噸，大幅超過全年600萬公噸的新增需求；PTA方面則有中國大廠的產能大舉開出，預期乙烯及PTA的價格都將大幅滑落，以致衝擊我國的石化產業。至於水泥、鋼鐵方面，則因各國政府救經濟，會加速基礎建設的進行，而使水泥、鋼鐵等基本材料的需求大幅提高，在金豬年有亮麗前景的預期。在高科技產業方面，「一顆蘋果救台灣」、「倚靠台積固國防」的情況在金豬年仍將持續下去。蘋果供應鏈仍將是科技產業主流，蘋果產品銷售的榮枯，對台灣高科技產業甚至台灣經濟都有重大影響。至於台積電晶圓代工的全球市佔率高達56％，被譽為隱形國防屏障，台積電在台灣的產業聚落和供應鏈廠商也對台灣經濟貢獻良多。然而張忠謀董事長退休之後，台積電出包兩次，雖都迅速因應，但難免令人擔心；中美貿易戰之後，傳聞華為要求台積電將為其代工的部分生產線外移到大陸，這些事件或傳聞，都值得投資人注意。總而言之，金豬年「諸事大吉」只是拜年時的吉祥話，如果您是市場投資人，還請您要謹慎地「立足台灣、胸懷大陸、放眼國際」。未來這一年要擔心的事情還真不少，不但有灰犀牛，可能還有黑天鵝。

【羅開新聞中心Thomas綜合報導】從一開賽男子、女子選手各為一百五十六位的三百一十二人大陣仗，逐步減少人數。ISPS Handa Vic Open（維多利亞公開賽）星期五完成第二回合的預賽，場上人數只剩下一半。美國女將Kim Kaufman（金•考芙曼）今天在13th Beach Golf Links（十三號海灘濱海俱樂部）的Creek Courses（小溪球場）打出低標七桿的六十六桿，以兩回合低於標準十三桿的成績，取得單獨領先，擁有兩桿的優勢。這場一百一十萬美元的LPGA新賽事，男子為歐巡賽，女子納入LPGA官方行程，前兩回合分別在七十二桿的Beach Courses（海灘球場）和七十三桿的小溪球場進行，週日男、女子組將各取前三十五名晉級決賽，在海灘球場爭奪冠軍。考芙曼在小溪球場開門的第二洞吞下柏忌，美國女將穩住陣腳在第五洞發動攻勢，連射兩鳥後在第七洞擒獲一鷹，全場交出六鳥、老鷹、柏忌各一，低於標準七桿的佳績，連續兩天打出六十六桿。以低於標準十三桿的一百三十二桿，獨居第二回合領先榜。「我今天的策略跟昨天相同，穩定前進，在五桿洞展開進攻，結果相當不錯，感覺很好。」考芙曼說：「對於男女混合比賽，我覺得很有趣，去年聽說有這樣的比賽，我就盡量的安排時間前來參賽。」日本好手野村敏京（Haru Nomura）在小溪球場也有優異的表現，成績是低於標準六桿。兩天交出六十七桿後，以低於標準十一桿的一百三十四桿，獨居成績榜第二位。韓裔澳洲選手吳秀賢（Su Oh）今天在海灘球場的前七洞就進帳四鳥，可惜在第九洞柏忌，轉場後只在第十五洞進帳一鳥，交出低標四桿的六十八桿後，以兩回合低標十桿的一百三十五桿，獨居第三位。英格蘭選手Charlotte Thomas（夏洛特•湯瑪斯）連兩天都是六十八桿，以兩回合低標九桿的一百三十六桿，排名第四。澳洲女將Karrie Webb（凱瑞•韋珀）在七十三桿的隔天交出低標七桿的六十五桿，由後衝上領先群，與兩天都是六十九桿的加拿大女將Alena Sharp（愛蓮娜•夏普）、今天在不同球場打出七十桿的美國選手Marissa Steen（梅莉莎•絲汀）、德國女將Olivia Cowan（奧利維亞•考恩），四人兩回合成績都是低標七桿，並居在第五位。開局領先的英格蘭選手Felicity Johnson（菲麗希蒂•強森）轉戰海灘球場只打出七十四桿，以低標六桿的一百三十九桿，與美國選手Kristen Gillman（克莉絲坦•吉兒曼）、Alison Lee（艾莉森•李），三人並列在第九位。台灣三姝以從資格賽打上來的蔡佩穎表現最佳，今天在海灘球場打出低標一桿的七十一桿，以兩回合低於標準五桿的一百四十桿，與加拿大女將Anne-Catherine Tanguay（安妮-凱瑟琳•坦桂）等人，並居在第十二位。盧曉晴兩天一百四十二桿，並列三十二位。錢珮芸以一百四十三桿，並居四十一位。第二回合結束，大會取平標準桿為晉級線，周六將有七十六人，爭取星期天三十五人決賽機會。

在過去一兩年中，移動互聯網（Mobile Internet）的繁榮使美國矽谷，乃至全球科技行業風險投資創造了新的高潮。不過令人意外的是，據外媒最新消息，全球經濟環境、美國政府停擺等各種因素的變化，已經讓矽谷風險投資行業的信心達到了十年來最低點。 據國外媒體報導，近日發布的一項針對28家美國加州灣區風險投資公司的季度調查顯示，第四季度，該地區風險資本家的樂觀情緒降至近10年來的最低水平。自2009年以來，信心從未如此之低。十年前，美國曾深陷一場歷史性的銀行業和房地產市場危機。 美國加州舊金山大學（University Of San Francisco）管理學院教授馬克‧坎尼斯（Mark Cannice）自2004年以來一直在撰寫上述這份季度報告，他在報告中寫道：「政治擔憂很少會對信心以及支撐矽谷創業和創新機器的因素，產生如此重大的影響，然而，目前美國政治因素正威脅著創業型商業模式的順利運行。」 這次調查考慮到了美國聯邦政府停擺的影響。美國政府停擺已經結束，外界認為將會干擾今年科技公司的上市計劃。在臉書（Facebook）和谷歌（Google）遭遇與隱私相關的問題之後，這為科技行業帶來了又一個挑戰，該行業已經開始擔心全球貿易變數。 在資本市場，科技股在第四季度大幅下挫，納斯達克指數遭遇2008年底以來的最大季度跌幅。蘋果股價（Apple）暴跌30%，亞馬遜股價（Amazon）暴跌25%，Facebook股價下跌20%。 這一切都帶來了非上市科技公司估值下降的前景，以及更嚴峻的融資環境。 「鑒於股市波動，風險市場很可能開始下滑。」Manatt Phelps&Phillips風險投資基金的Lisa Suennen在報告中表示，「股票市場是風險活動的領先指標，儘管存在大量現金，但市場不穩定在一定程度上造成了寒蟬效應。如果市場大幅回落，並停留在那裡，風險投資的估值將會下降。」 這份報告顯示，矽谷風險投資公司信心指數從第三季度的3.52降至3.2。2014年和2015年，該指數一般在4左右，而在金融危機期間，該指數一度跌至3以下。 宏觀方面的擔憂，並不是投資者看到的唯一不利因素。他們還擔心在舊金山灣區的生活和經營費用，那裏的房價和工資在全美國名列前茅。 風險投資公司AllegeCyber的創始人鮑勃·阿克曼（Bob Ackerman）表示：「有報導稱，在某些情況下，入門級工程師的工資高達20萬美元，我們走的道路根本就是不可持續的，也不是正向的。做生意的成本和對人才的競爭正在侵蝕矽谷初創企業的回報率，為其他地區爭奪創新者的注意力打開了大門。」 （以上圖文由界面新聞授權，原文：美國矽谷風險投資信心跌至十年來最低）

年節期間大吃大喝，飲食失調、再加上不慎吃到不潔的食物，就容易出現上吐下瀉等腸胃炎反應。腸胃炎時到底該怎麼吃呢？高雄市立鳳山醫院營養治療科廖嘉音營養師表示，若有急性腸胃炎反應時，注意要多補充水分與電解質，預防身體脫水，飲食方面建議則採清淡飲食、少量多餐原則即可，飲食種類也可依身體恢復狀況適度增加。  年節飲食大魚大肉，若不慎出現腸胃炎症狀時，該如何吃才對呢？廖嘉音營養師表示，一般輕微腸胃炎並不需要完全禁食，但建議採清淡飲食、多喝水，若食慾不佳時可採少量多餐，且仍須注意攝取足夠的營養素，才能幫助身體快速復原。 腸胃炎期間的飲食建議掌握2個原則： 1. 補充水分、避免脫水：建議要多補充水分與電解質，以避免身體脫水。然而，電解質的選擇以「口服電解質溶液」為佳，市售的運動飲料雖含有電解質，但濃度低、且飲料糖分高，糖分過高恐刺激腸胃造成不適。 2. 清淡飲食、少量多餐：腸胃炎時只能吃白吐司、白稀飯嗎？廖嘉音營養師表示，其實並不需要限制飲食種類，只要把握「清淡」與「少量」的原則即可，最好避免高油脂、高糖份或刺激性食材，同時留意均衡攝取各類營養，才能讓腸胃慢慢恢復正常。 腸胃炎飲食相關問題，建議諮詢「小兒科、家醫科、營養科」 圖文創作：健談專家諮詢：高雄市立鳳山醫院營養治療科 廖嘉音營養師

工商時報【方歆婷】新年元旦至今，台股上沖下洗，指數一度下跌至9,319點，跌破2018年9,400點的低點，但隨後二周，指數又一路上揚至9,919點，離萬點大關僅一步之遙。雖然國內許多研究機構普遍對2019年抱持悲觀保守的看法，統一投顧獨排眾議，對2019年的行情定調是行情蓄勢待發的「豬事大吉」年。統一投顧董事長黎方國預估，2019年指數區間在9,500∼11,500點間，第一季上看10,500點，第二季及第三季小幅回檔整理，第四季因選舉行情帶動，可望再度展開攻勢，挑戰全年最高點11,500點。黎方國表示，因指數高低點差高達2,000點，操作須更加細膩，科技股及傳產股都有機會，建議聚焦產業趨勢及市場題材，六大選股方向包括（1）美中貿易戰的轉單受惠股、（2）手機新應用、（3）5G網路商機、（4）電動車、（5）散裝類股，以及（6）零組件跌價受惠股等都可留意。2019年台灣經濟成長率（GDP）與2018年約略相當，從2.65％微幅下滑至2.45％。雖然2019年全體上市櫃公司獲利年成長率遲緩，但因許多影響今年股市的負面因素都將逐步得到解決，加上台股三大底部訊號已出現，底部確立，因此對台股抱持審慎樂觀看法。受美中貿易戰影響，市場普遍對2019年展望悲觀。IMF及OECD國際機構下修2019年全球經濟成長率（GDP）預測。惟隨川習會順利，貿易戰可望獲得紓解，先前壓抑景氣的負面因素消失，今年全球景氣成長率有機會獲調升，2019年整體全球經濟景氣看法可能會比大家想的樂觀一些。此外，美國聯準會（Fed）主席及多位官員紛紛釋出鴿派訊息，目前聯邦基準利率接近中性水準，預期此波升息循環將於2020年結束；從近三次經驗顯示，Fed升息停止的前一年（即2019年），股市都是正面反應。由於2019年Fed的升息速度及幅度將逐漸緩和，原本強勢的美元將受到壓抑，資金將重回新興市場；而原本令人擔心的新興市場貨幣危機，也可望隨弱勢美元獲得紓解，新興市場可望迎來一波資金行情。而大陸2019年將迎來建政七十周年，過去陸股有「逢十」必漲的慣性，加上近期大陸官方持續放水，降準、逆回購等寬鬆措施連續出籠，對陸股有正面加持作用，也可望同步拉抬鄰近區域市場股市。2019年底台股也將迎來總統大選對政策作多選前行情。（方歆婷整理）

goodluz / shutterstock每日健康／外電編譯 林宏軒健康的飲食可以「顯著減輕」憂鬱症的症狀。研究人員長期以來一直懷疑飲食不良會導致心理健康狀況不佳。儘管心理健康問題的基礎很複雜，但一些科學家認為「飲食對精神病學和心臟病學，內分泌學和胃腸病學一樣重要」。 但現有的整體證據是否支持這一主張？英國曼徹斯特大學（he University of Manchester in the United Kingdom）名譽研究員約瑟夫•弗斯博士（Dr. Joseph Firth）帶領著那些開始調查的科學家。 約瑟夫•弗斯博士（Dr. Joseph Firth）及其同事指出，雖然不良飲食會對心理健康產生負面影響，但這並不意味著改善一個人的飲食可以緩解憂鬱和焦慮的症狀。 因此，為了明確確定更好的飲食能否改善情緒障礙，科學家們檢查了近46,000人的數據，並在身心科醫學期刊上發表了他們的研究結果。 延伸閱讀：高纖、高抗氧化、降膽固醇—減肥新寵「奇亞籽」這個時間吃最好，「5種益處」一次滿足！ 蔬菜和纖維含量高的食物是關鍵研究人員檢查了數據庫提供的資料，研究飲食干預對憂鬱和焦慮症狀的影響。總結了45,826名受試者的信息。 權威醫學網站《medicalnewstoday》指出，高纖飲食改善都「顯著減少了憂鬱症狀」。然而，飲食改變並不影響焦慮。 減輕憂鬱症的飲食干預措施包括減肥飲食，減少脂肪的飲食和營養豐富的飲食。 「這實際上是個好消息，任何類型飲食改善的類似效果都表明，對於普通人來說，高油高鹽的飲食對人類是不必要的。相反的，只做簡單的改變對心理健康同樣有益。」約瑟夫•弗斯博士（Dr. Joseph Firth）博士評論道。  「特別是，吃更多營養豐富的膳食，纖維和蔬菜含量高，同時減少速食和精製糖似乎足以避免垃圾食品飲食的潛在負面心理影響。」 延伸閱讀：維生素C之王「奇異果」零脂肪、高纖維！「十大功效」糖尿病患者也能安心吃另一份研究也有相同結果研究報告的共同作者，NIHR Maudsley生物醫學研究中心和倫敦國王學院的臨床講師布瑞登•斯塔布斯（Brendon Stubbs）也報告了研究結果並強調了運動的重要性。 「這項研究的結果發現，當飲食干預與運動相結合時，人們就會經歷憂鬱症狀的更大改善。總的來說，我們的數據確實突出了更健康的飲食和定期運動作為一種對心情低落的人可行的補充治療。」布瑞登•斯塔布斯（Brendon Stubbs）補充道。參考資料：medicalnewstoday

【作者／林明謙】今年以來全球資金大轉向！轉向流入新興市場，難不成Fed在2019年真的不升息了嗎？為什麼新興市場也漲成這個樣子？讓我們來好好的解讀這個現象，並告訴投資人在目前「股匯雙漲」的新興市場，該怎麼樣切入投資？2019年全球金融市場出現了大復活的景象，原本還在擔心年初時的蘋果利空會讓股市再度下挫，但是卻出現了破底之後的大翻轉，全球股市好像已經落底了，尤其是新興市場的表現，更讓人看不出來這是空頭市場！根據外資摩根大通的統計資料，2019年從1月1日至1月23日為止不到1個月的時間，全球的新興市場流入資金就高達85億美元，相當於台幣2500億元，這實在是相當的驚人。但有趣的是，這些流入新興市場的資金，居然是從美股的股票型基金流出來的，流出金額推算起來居然也將近百億美元。可見外資2019年年初的策略就是「賣美股、買新興市場」。新興市場外資大買超最主要的原因是市場預期中美貿易戰況暫時舒緩，以及Fed升息速度可能減緩，甚至是暫停升息的猜測，激勵資金重新回到新興市場，新興市場一直以來對於美國升息及美元強弱相當敏感，因此成也美元、敗也美元，是新興市場重新活起來的主要原因。回到股市來看，2019年以來新興市場的漲幅的確相當高，以1月25日的收盤資料來計算，整體MSCI新興市場指數上漲了6.9%，其中又以MSCI新興拉丁美洲指數的漲幅最高、報酬率達12%，MSCI新興歐洲指數上漲近10%，新興歐非中東指數上漲近9%，至於「新興亞洲」指數則是上漲近6%，所以很明顯的，亞洲新興市場的上漲幅度相對較小，這可能是因為亞洲科技股受美股的影響較大，像台灣及韓國等電子股的比重都相當高，因此當市場資金回流新興市場時，亞洲市場的漲幅就相對落後。再細看各主要股市的漲幅，同樣以1月28日的全球股市收盤資料來看，漲幅排行第一的是「阿根廷」，年初時才僅約30000點，現在漲至了35000點附近，漲幅高達15%，第2名是「土耳其」，上漲了11%，第3名是「俄羅斯」2019年以來上漲10.6%。至於股市在大漲大跌過後，現在居然也再創歷史新高的巴西股市，年初以來上漲約8.6%，與費半指數相當。韓國、香港股市是則是上漲6.7%，在亞股中的表現算是亮眼的，和NASDAQ指數漲幅相去不遠；上海深圳A股的漲幅約莫在4%左右，日股與台股漲幅則是相當落後，僅約3%漲幅。由各國股市的表現來看，就可以清楚發現，的確拉丁美洲的阿根廷與巴西表現較為亮眼，而亞洲市場的台、日、港、韓股市表現，就是低人家一截，至於台股或亞洲新興市場有沒有補漲行情，就要看春節行情的威力了。觀察港韓股能否挺住以1月25日Bloomberg的最新資料顯示，亞股的確是有機會的，新興亞洲市場2019年年初以來流入的第1名是南韓股市，外資買超近26億美元，難怪漲幅這麼大，第2名是台灣股市，買超約10億美元，第3名是印尼股市，買超近8億美元，買超有愈來愈加大的趨勢，但也還沒成氣候，需要點時間。【完整內容請見《非凡商業周刊》2019/1/31 No.1130】

工商時報【譚有勝╱綜合報導】美國商會全球創新政策中心（GIPC）發布最新報告指出，中國在智慧財產權保護方面排名進一步下降，國際企業加深對中國企業盜取商業機密的憂慮。此外，中國持續強迫外國轉移技術和智慧產權，恐無助中國企業研發能力。美國之音報導，GIPC近期發布2019年國際知識產權指數顯示，美國在總體智產權保護方面排名第一，中國得分較去年下降，急需改善盜取商業秘密等行為。這份報告分析了占全球GDP達90％的50個經濟體。研究人員對8個不同類別的45項指標，包括專利、商標、版權、商業秘密和執法等方面進行了評估。值得注意的是，中國在2019年排名第25位，得分較去年進一步下降。報告指出，外國企業對中國企業涉嫌盜取商業機密的憂慮，一直主導著中美兩國政府間的貿易爭端。同時，中國在技術轉讓、市場准入等領域的重大障礙仍然存在。報告表示，近年來的創新計劃和產業計劃中，中國強迫外國企業合夥並與該國國內企業分享技術和智慧產權，嚴重違反了國際自由和公平貿易的原則，從長遠來看，這些政策無益於中國的研發能力。CIPC主席赫斯曼（David Hirschmann）指出，中國是仿冒產品最大的來源國，全球84％的假冒產品的原始來源可以追蹤到中國。他說，「中國領導人應該明白，基於仿冒品的經濟不是最具創新性的經濟，不會實現高速的經濟增長」。另外，美國、英國和歐盟經濟體仍在全球智慧財產權排名前列，日本和新加坡也出現在指數前十名。

新北市政府針對轄內14家有線電視業者進行有線電視服務品質暨收視戶滿意度調查，全國數位有線電視榮獲整體服務滿意度評鑑第一名，全國數位有線電視表示，非常感謝大家的肯定和支持，為了慶祝獲得滿意度評鑑第一名的殊榮，並且陪大家一起開心過新年，即日起推出多項好康優惠，申辦不只有驚喜價，更有『新春紅包禮大放送』。全國數位是新北市第一家提供全數位化有線電視服務的有線電視業者，除了以OTT全數位機上盒領先許多傳統有線電視業者，更創新打造網路應用與服務平台，開播多年以來，持續堅持提供最優質的收視頻道與最順暢的網路速度，一直以來也廣受好評。107年新北市政府有線電視服務品質暨收視戶滿意度調查整體服務滿意度評鑑，14家業者當中，全國數位有線電視更獲得整體滿意度第一名的殊榮。全國數位有線電視表示，為了慶祝滿意度評鑑第一名，回饋再升級，即日起凡來電或臨櫃申辦有線電視，享有驚喜價；限時限量加碼再送出「新春紅包禮」，只要申辦成功，即贈送頻道免費收看，包括HBO套餐、娛樂套餐、AETN知性頻道、精選頻道、成人付費頻道等共40個頻道，價值$7,486元可供收視戶收看。全國數位有線電視為數位匯流的領頭羊，以「建構新美地，傳遞溫馨情」的理念，打造新視野、新眼光、新技術，開闢一塊全數位化桃花源般的影視休閒美地，燃起有線電視家戶溫馨情，塑造客廳文化，以人為核心需求出發，為客戶串起手機、網路和有線電視，不僅針對台灣消費者喜愛且實用的家庭娛樂做整合，更提供全方位數位匯流服務，引領消費者走進數位所帶來的便利、共享優質的智慧家庭生活，讓全家大小可以共同分享彼此生活點滴，品嘗智慧生活的新滋味。全國數位有線電視更自建光纖網路，在基礎建設投資上不遺餘力、開發多項專利技術，整合雲端錄影、多屏互動、魔術UI、電視APP等，數位機上盒聯網，讓家中電視能直接上YouTube不卡卡，並有獨家數位轉台無黑畫面的技術，超越業界呈現最高畫質的有線電視節目，滿足民眾收視的需求，達到休閒娛樂、傳播資訊與社會教育的功能，讓家庭永遠充滿著歡笑聲。更多新聞推薦● 華航地勤怒嗆「無恥工會、綁架旅客」 要求機師停止罷工

（中央社記者邱柏勝台北10日電）農曆年後是上班族轉職高峰，人力顧問提出履歷撰寫4大重點，並分析面試5大必考題，只要掌握到位，成功跳槽加薪，絕非夢事。根據1111人力銀行調查發現，上班族決定轉職，薪資待遇是第一考量要素，其次則是離家遠近、員工福利、工作內容及工作環境，也有部分人是因工作得不到認可，個人職涯發展受阻、心生委屈，才決定轉職。不過，整體而言，新職薪資至少必須較原職高出18%，上班族才會行動。然而，在面臨新舊工作抉擇時，有近4成6上班族會尋求擲筊、算命、塔羅牌等求神問卜方式找方向，僅5成4上班族會完全相信自己的判斷。對此，人力顧問業者認為，轉職意味著跳脫原本習慣的舒適圈，前往不確定性高的新環境，會心生茫然，希望透過外力指引，可以理解。但若想轉職，最重要的是確定自己的方向，並做好萬全準備，才有機會成功，光靠他人給建議用處不大。而跨出轉職的第一步，就是從投履歷開始。104職涯診療室提出履歷撰寫4重點，首先是保持履歷的乾淨整齊。由於投放履歷是為了得到面試機會，不是為了分享自己過去的豐功偉業，因此保持履歷乾淨、整齊，讓人容易閱讀，才能讓人資第一眼留下好印象。此時文字的選擇，包含字型、字體大小，都要調整，切勿選擇太花俏的字體，且字體大小需適中。其次，是將重點整理在一頁的範圍。104職涯診療室表示，由於人資每天要看很多份履歷，平均30秒就得看完一份，因此幫人資「畫重點」顯得非常重要。無論過去有多少經歷，都須濃縮整理成一頁，並將聯絡資訊放在頁首，讓公司容易聯繫自己。第三，撰寫履歷必須量化、具體。撰寫履歷時，應該將過去對於老東家的貢獻，運用數字來佐證，例如業績成長幾個百分點、得獎次數等，給人資明確參考依據。而根據人資經驗，越能透過數字具體量化個人績效，代表這個人的邏輯思考與表達能力高人一等，也就有更高的錄取機會。最後則是「投其所好、量身定做」。企業需要的都是即戰力、有發展潛力的人才，撰寫履歷時應先做功課，展現對這家公司的了解程度，並針對所應徵的職務，調整自己的履歷內容，例如要應徵研發職位，就要將過去在研發方面的相關經歷、績效寫清楚；應徵業務工作，則要將績效成長的數字量化呈現。當履歷被看見後，緊接著就是面試關卡，104職涯診療室列舉5大面試必考題，首先是簡單自我介紹，這是讓面試官短時間內對自己產生好感的重要階段，如何在一分鐘內擄獲面試官目光，就顯得相當重要，因此講話時必須展現自信，想辦法透過量化數據說明過去工作資歷。第二個問題，就是「為何對這個工作有興趣」。此時必須表現對工作的熱忱，強調自己可從這份工作享受滿足感與成就感；第三是問求職者對公司的了解程度，這部分可以先從公司網站簡介、人脈探聽來做功課；第四則是會問求職者如何勝任應徵職務，此時需表現出對未來工作的規劃，以及個人的抗壓性、學習能力。最後，面試官常會問應徵者未來5年的規劃，此時須將未來短、中、長期規劃及實際作法說明清楚，讓面試官知道你對未來規劃已有想法。若能完整回答上述必考題，距離錄取新職已經先成功一半，剩下的，就是靠自己平日累積的實力，以及部分的運氣了。（編輯：林淑媛）1080210錢永遠不夠賺...台灣5大高薪行業 跳槽族必看「跳槽族」創十年新高！約824萬人轉職如何漂亮離職？先學會寫好這封「信」！下個工作會更好嗎？她超中肯解析高職女工作11年領28K 做這件事年薪飆升＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】